Судебное решение

-
Вебинары-тренинги
Вебинары-тренинги для бухгалтеров, кадровиков, юристов по трудовым спорам и руководителей.
-
Техническая поддержка
Пользователь может обратиться за немедленной технической помощью к своему персональному менеджеру, а также по телефону: 355-56-76, 317-85-55 на «Горячую линию».
-
Поиск документов по индивидуальным заказам
Любой документ, содержащийся в информационных банках, не установленных у пользователя, а также сопутствующая справочная информация к нему могут быть предоставлены по запросу в течение часа по электронной почте.
-
Семинары
Семинары и круглые столы для бухгалтеров, кадровых специалистов, юристов, специалистов в сфере закупок
-
Персональный специалист для каждого пользователя
Индивидуальный подход к потребностям пользователей — главный принцип работы специалистов Сети КонсультантПлюс.
-
Установка новых версий системы
По мере усовершенствования системы КонсультантПлюс всем пользователям бесплатно устанавливаются новые версии.
-
Личный кабинет клиента
Онлайн-доступ 24/7 для сопровождаемых клиентов к дополнительному сервису компании «КонсультантПлюс Свердловская область»
-
Программа обучения
Обучение приемам быстрого поиска документов и использованию других возможностей системы КонсультантПлюс гарантировано всем пользователям.
-
Горячая линия – консультации по работе с КонсультантПлюс
Пользователь может обратиться с любой проблемой на «Горячую линию» компании «КонсультантПлюс Свердловская область» по телефонам: 8-343-355-56-76, 8-343-317-85-55, либо при помощи электронной почты по адресу: hotline@consultant-so.ru.
-
Еженедельный правовой обзор
Перечень всех важных и интересных, документов поступивших в систему в течение недели с указанием полных реквизитов, снабженных краткими аннотациями.
-
Центр Консультирования
На Ваш вопрос всегда готовы ответить эксперты Центра консультирования, каждый из них – специалист, с большим опытом практической работы на крупных предприятиях Екатеринбурга и Свердловской области
-
Журнал «Консультант Свердловская область»
Журнал «Консультант Свердловская область» – журнал, ориентированный на руководителей, бухгалтеров и юристов вне зависимости от вида деятельности организации.
-
Журнал «Экономическое правосудие в Уральском округе»
Квалифицированным юристам, имеющим запрос на профессиональное развитие, компания «КонсультантПлюс Свердловская область» ежеквартально предоставляет научно-практический журнал «Экономическое правосудие в Уральском округе».
-
Бюллетень КонсультантПлюс
Все клиенты КонсультантПлюс ежемесячно получают наш информационный бюллетень.
-
Чат
Вы получите оперативный ответ в удобной форме со ссылкой на документ в КонсультантПлюс, подтверждающий правильность ответа. Для поддержания соответствующего уровня сервиса предусмотрена возможность оценить качество предоставленного ответа.
-
Адаптация, модификация и сопровождение СПС
Адаптация, модификация, сопровождение и обновление Справочных Правовых Систем КонсультантПлюс производится еженедельно или ежедневно специалистом регионального центра Сети КонсультантПлюс.
-
Единый стандарт качества сервиса КонсультантПлюс
Всем пользователям КонсультантПлюс доступны одинаково комфортные условия для работы с системой.
-
Льготная подписка на журнал для бухгалтера «Главная книга»
ПРАКТИЧЕСКИЙ ЖУРНАЛ для СОВРЕМЕННОГО БУХГАЛТЕРА, который читают бухгалтеры более 50 000 российских компаний. Выходит 2 раза в месяц. Материалы рассматриваются с выгодной для читателя стороны, в них даются практические рекомендации и советы по решению текущих задач.
-
30 августа
Суд указал, что руководитель вправе издать приказ о своем увольнении по собственному желанию
-
29 августа
Можно ли установить разную зарплату на одноименных должностях, разобрался суд
-
Суд выяснил, какие коэффициенты можно использовать к стоимости работ, оплаченных за счет бюджета
-
27 августа
Работодатели проигрывают суды: за частично занятого «вредника» допвзносы платить нужно
-
Суд не разрешил уменьшить транспортный налог на сумму, внесенную в «Платон» с отсрочкой
-
ВС РФ: не забывайте в направлении службы занятости обосновывать отказ в приеме на работу инвалида
-
Расходы на замену оконных заполнений можно учесть в затратах на выполнение госзадания
-
26 августа
Мосгорсуд определил, по какому основанию уволить сотрудника, отказавшегося работать на полставки
-
Учреждение обязано указывать в путевых листах сведения о водителе, медосмотре и медработнике
-
22 августа
ВС РФ: нельзя штрафовать организацию, если срок сдачи СЗВ-М нарушен из-за технической ошибки
-
В рамках налогового контроля инспекция не может выдавать предписания
-
Нельзя передвинуть дату увольнения сотрудника после расторжения трудового договора
-
Завышена ли стоимость работ, оплаченных бюджетными средствами, разбирался суд
-
21 августа
Мосгорсуд указал на ошибки при увольнении за отказ продолжить работу в новых условиях
-
20 августа
Сотрудник отказался знакомиться с общим списком вакансий – суд может признать сокращение незаконным
-
19 августа
ВС РФ не стал взыскивать расходы в пользу фирмы, победившей в споре о признании отношений трудовыми
-
16 августа
ПФР опечатался в дате рассмотрения материалов проверки – суд отменил штраф плательщику взносов
-
Дополнение СЗВ-М: директора могут оштрафовать, даже если организацию от санкций освободили
-
15 августа
ВС РФ: не все условия трудового договора перестают действовать после увольнения
-
Допвыходные работникам с детьми-инвалидами и бесплатное питание: суд снова против начисления взносов
-
Суд подтвердил: инспекция вправе запрашивать оборотно-сальдовые ведомости при проверке вычетов НДС
-
14 августа
При оспаривании кадастровой стоимости требуйте исключения НДС – такой подход поддерживает ВС РФ
-
13 августа
ВС РФ напомнил, что перед увольнением по статье нужно установить вину работников в недостаче
-
Сотрудник не получил трудовую книжку на почте – работодатель не отвечает за задержку ее выдачи
-
Еще одну причину для восстановления срока подачи работником иска назвал Верховный суд
-
06 августа
Приказа о приеме на работу не достаточно, чтобы подтвердить установление испытательного срока
-
05 августа
Нарушило ли учреждение бюджетно-учетную дисциплину, разбирались суды
-
Работника можно наказать за использование Интернета в личных целях, решил суд
-
02 августа
Нельзя наказать работника за разглашение персональных данных клиента по его личной просьбе
-
01 августа
Центр консультирования
(343) 375-78-78
Почта: ck@consultant-so.ru
Горячая линия
(343) 355-56-76, 317-85-55
Почта: hotline@consultant-so.ru