Новости компании
«Анализ служебной записки для решения вопроса о привлечении к дисциплинарной ответственности» (Гайсина А.В.) («Трудовое право», 2017, N 4)
08 июня
В настоящем материале автором предложен и детально разъяснен алгоритм анализа служебной записки как источника информации о фактах совершения работниками дисциплинарных правонарушений. Рассмотрены примеры служебных записок с сообщениями о дисциплинарных нарушениях, соответствующих резолюций, а также иных документов, составляемых в случае выявления таких нарушений. Проанализированы наиболее часто встречающиеся ошибки в их составлении. Приведены также образцы заполнения указанных документов.
Обзор подготовлен специалистами компании «Консультант Плюс» и предоставлен компанией «КонсультантПлюс Свердловская область» — информационным центром Сети КонсультантПлюс в г. Екатеринбурге и Свердловской области
Клиенты нашей компании могут заказать данный материал на Горячей линии по e-mail: hotline@consultant-so.ru
Вернуться к списку новостейЦентр консультирования
(343) 375-78-78
Почта: ck@consultant-so.ru
Горячая линия
(343) 355-56-76, 317-85-55
Почта: hotline@consultant-so.ru