Бухгалтеру
Сформированный в текущем году резерв на выплату годового вознаграждения можно использовать на выплату премий по итогам работы за предыдущий год
26 апреля
Письмо Минфина России от 02.04.2012 N 03-03-06/4/25
Организации вправе формировать резерв на выплату годового вознаграждения (п. п. 1, 6 ст. 324.1 НК РФ). Нередко указанное вознаграждение за текущий год выплачивается в следующем году. В такой ситуации у организаций, которые не сформировали резерв в предыдущем году, возникает вопрос: можно ли использовать сформированный на текущий год резерв для выплаты вознаграждения по итогам работы за предыдущий год?
В рассматриваемом Письме Минфин России разъяснил, что организация вправе использовать сформированный в текущем году резерв на выплату годового вознаграждения по итогам работы за предыдущий год. Министерство подчеркивает, что такое использование будет правомерным, если в предыдущем году указанный резерв не формировался, а выплата вознаграждения за предыдущий год предусмотрена в текущем году (например, приказ о премировании работников датирован текущим годом). Тот факт, что резерв был сформирован для выплат вознаграждений за текущий год, не имеет значения. Аналогичное разъяснение содержится в Письме Минфина России от 24.01.2012 N 03-03-06/1/31.
Обзор подготовлен специалистами компании «Консультант Плюс» и предоставлен компанией «КонсультантПлюс Свердловская область» — информационным центром Сети КонсультантПлюс в г. Екатеринбурге и Свердловской области
Вернуться к списку новостейЦентр консультирования
(343) 375-78-78
Почта: ck@consultant-so.ru
Горячая линия
(343) 355-56-76, 317-85-55
Почта: hotline@consultant-so.ru
Рекомендуемые системы:
Бухгалтеру (комплект Базовый)
Бухгалтеру (комплект Оптимальный)
Бухгалтеру (комплект ПРОФ)