Бухгалтеру

Определены особенности труда в период высоких температур и задымленности

19 августа

Новости

Информация Минздравсоцразвития России от 06.08.2010

"Рекомендации по организации режимов труда и отдыха работников в условиях экстремальных высоких температур и задымления"

В настоящее время в ряде регионов России сложилась чрезвычайная ситуация, связанная с экстремально высокой температурой воздуха, а также сильным задымлением вследствие лесных пожаров. Эта ситуация оказывает неблагоприятное воздействие на здоровье граждан, особенно работающих.

Согласно ст. 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечивать безопасные условия труда. Санитарными правилами и нормами 2.2.4.548-96 (утв. Постановлением Госкомсанэпиднадзора РФ от 01.10.1996 N 21) установлены гигиенические требования к микроклимату производственных помещений. В частности, этими правилами предусмотрено ограничение времени работы при температуре воздуха на рабочем месте выше допустимых величин. Таблица, в которой определены эти величины, приведена в разъяснениях Минздравсоцразвития России.

Минздравсоцразвития России считает, что время, на которое уменьшена продолжительность рабочего времени, в связи со сложившейся обстановкой расценивается как простой по причинам, не зависящим от работодателя и работника. Поэтому оплата за это время может производиться в размере не менее двух третей тарифной ставки (оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя (ч. 2 ст. 157 ТК РФ). Кроме того, предлагается проводить защитные мероприятия: использовать системы местного кондиционирования воздуха, воздушное душирование, средства индивидуальной защиты, в частности, влажные марлевые повязки и респираторы, регламентировать перерывы в работе и др.

Обзор подготовлен специалистами компании «Консультант Плюс» и предоставлен компанией «КонсультантПлюс Свердловская область» — информационным центром Сети КонсультантПлюс в г. Екатеринбурге и Свердловской области

Вернуться к списку новостей