Новости судебной практики

Суд счел правомерным отказ соискателю в трудоустройстве из-за приема более подходящего кандидата

09 января

Новости судебной практики

Соискатель направил резюме, выполнил задания, прошел тесты и собеседования. Но на работу его так и не взяли, объяснив это тем, что заполняли вакансии на основе конкурса и по его итогам отдали предпочтение другому кандидату. Соискатель счел отказ необоснованным, поскольку все задачи он выполнил успешно, и обратился в суд.

Три инстанции признали действия работодателя правомерными. Он не принял соискателя из-за его деловых качеств на основании собеседования. Тот в том числе хуже других кандидатов справился с тестом.

Ответ о причинах отказа соответствует закону.

Отметим, к подобному выводу суды, например 2-й КСОЮ, уже приходили.

Документ: Определение 8-го КСОЮ от 23.11.2023 N 88-22291/2023

Обзор подготовлен специалистами компании «Консультант Плюс» и предоставлен компанией «КонсультантПлюс Свердловская область» — информационным центром Сети КонсультантПлюс в г. Екатеринбурге и Свердловской области

Вернуться к списку новостей